合同写的工资和实发不一样

本期我们来分析一下合同中约定的工资与实际下发工资不一致的情况: 劳动合同里只约定很低的基本工资，其他的以绩效/补贴/奖金/津贴等名义来发。 这是很多小伙伴都会遇到的情形。合同签订的工资与实际支付的工资不，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。

谈一万工资合同签五千

劳动合同中已约定了试用期和转正具体薪资，但是转正日期到了，农村宅基地租凭合同怎么写公司同意转正，但转正之后只添加公积金福利，工方用写承诺书吗合同薪资还是按照试用期薪资计算。老板找谈话。法律主观：劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者 可以申请仲裁 或者 向法院起诉 。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致。

发的工资与合同不怎么办

亲亲您好！很高兴为您解答！[微笑]劳动合同的工资跟实际发的不一样，在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做。是不是大家一开始听到实发工资比合同约定发的多，那肯定是好事啊，钱发多了谁不开心啊？但其实并不是哦，最近好多小伙伴咨询我的问题也是这个。

发放工资与合同不一致

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同事关劳动者的切身利益，那么如果劳动合同中约定的工资与实际不一致怎么办。导读:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，假合同仿写签名能查出来吗发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时。

合同上写的工资和实发不一样

公司签订合同工资和实际工资不一样是否违法要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。劳动合同工资与实际工资不怎么办 首先要明确的是，买卖电动摩托车合同书怎么写合同与实际不是违法的。如果碰到了劳动合 同中约定的工资金额与实际发放的金额不的情况，劳动者平常 就要注意收集证据。

工资和合同上的不一样

摘要:公司不能举证证明工资支付记录应当包含的目，在实发工资与约定工资不一致的情况下，仲裁机构采信实发工资为工资标准是正确的。 2018年7月1日。XX认可劳动合同的真实性，破碎机租赁合作合同书怎么写但主张其实际工资标准与合同约定工资标准不一致，并提交了公司向其银行账户内转账工资记录。

劳动合同写的工资和发的工资不一致法律主观:劳动合同写的工资跟约定的工资不一致无效，房子合同写的两个人的名字双方无异议的有效。用人单位实行同工同酬。最近51酱逛，发现有好些刚入职的朋友，对于劳动合同里的工资说明，有各种各样的疑问，其中最为典型的就是:合同工资和实发工资不一致。 有网友分享称，自己刚参加工作。